La lettre de motivation a-t-elle encore un rôle ?

Beaucoup d’annonces ne demandent plus de lettre. Quand elle est exigée, elle reste un filtre : trop générique, elle discrédite ; trop longue, elle n’est pas lue.

Une bonne lettre tient en une page, ouvre sur le poste, illustre deux apports concrets, et ferme sur une disponibilité claire. Pas de citation de motivation abstraite.

Nous travaillons toujours à partir de l’annonce : vocabulaire de l’employeur, contraintes du poste, preuves dans votre parcours. Sans annonce, nous rédigeons un modèle à adapter — clairement signalé comme tel.

La lettre ne remplace pas le CV ; elle le complète sur le « pourquoi ce poste, maintenant ».